高招、中招工作仍在紧锣密鼓的进行中,对于忙碌的嵩高人来说,假期是短暂的,新学期的筹备工作马不停蹄，在高一、高二相继开学后，7月20日上午,嵩阳高中暑期全体教师集中培训工作在第一多功能教室拉开帷幕.
　　为促进嵩阳高中这支教育新军的专业成长，向教师倾注“爱”的心血，我校成立了以杨校长为组长、抓教学的领导和教研组长为成员的教师培训领导组，制定了教师培训五年规划和年度实施方案，建立了教师培训工作制度，初步构建起了符合校情的校本培训体系。一直以来，打造一支“师德高尚，学识渊博，教学有方，科研能力强”的学者型教师队伍是学校追求的一个重要目标。搞好暑期教师集中培训是我校校本培训的重要一环。
　　建校之初，教育局党委委员、学校校长杨万林就及时提出了争做“四种人”的要求，即做规矩人，照章办事；做事业人，求真务实；做文明人，自我修练；做成功人，提高素质。之后，在杨校长倡导下学校开展了“五比五看”活动，即比团结，看干劲；比奉献，看成效；比守纪，看态度；比工作，看质量；比教改，看创新。不仅如此，杨校长还结合“八荣八耻”教育适时对全体教职工提出了“八个坚持，八个反对”的要求，即坚持热爱学校，反对自由主义；坚持勇挑重担，反对待价而沽；坚持学习进步，反对固步自封；坚持科学发展，反对因循守旧；坚持公正评价，反对不负责任；坚持人才兴校，反对妒贤忌能；坚持求真务实，反对形式主义；坚持高尚人格，反对低级趣味。
　　此次集中培训，我校以培育教师高尚的师德为根本，以提升个人精湛的业务技能为抓手，组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《郑州市中小学教师职业道德十项规范》等。通过集中、分组和自学的形式要求全体教师学习学校规章制度及课堂教学改革理论、课堂教学改革理论、《给教师的100条新建议》、魏书生班级管理理论等；收看吴玲、牛玉儒等先进事迹专题片、登封市师德报告会、名师示范课、优秀班主任管理经验介绍、名师谈高考等大量光碟；分阶段开展文理科研讨课堂教改新模式、调节教学理论校本教研专题讲座、 班主任知识培训、优秀教师示范课、青年教师说讲评一体化献课、新上岗教师试讲课、课堂教学新模式研讨会、青年教师课件展示等活动。
　　在7月20日的培训动员会议上,副校长吴颖超宣读了2007―2008年学校工作计划 和暑期培训计划，并对相关工作进行了具体安排。杨校长作了重要讲话，他对上学期学校教学工作进行了回顾和总结，对培训工作作了广泛动员，要求全体教职员工要学会宽容，学会感恩，快乐工作。在思想和技能上都有所收获，特别在思想上有所跨越，注入积极基因，把消极的堕性的因素彻底去掉，以适应个人健康成长和社会环境的需要。
　　据悉，在暑期集中培训培训期间和结束后，学校将开展新上岗教师演讲比赛、青年教师说课大赛、教师专业考试、教师教育理论考试等系列测试和活动检验和强化培训效果。