思想政治建设是领导班子建设的核心。新形势下，加强领导班子思想政治建设，是创科学发展之先、争和谐社会之优的内在需要，是提高党的执政能力、保持党的先进性和纯洁性的必然要求，是我们党经受“四大考验”、防止“四个危险”的重要保证。从近年来长兴的实践和当前的形势任务来看，加强基层领导班子思想政治建设，要重点解决“八个力”的问题。

　　一、围绕理论武装要新，切实增强学习力

　　理论武装是领导干部思想政治建设的灵魂，是加强党性建设的基础工程。基层领导班子只有不断以新的理论武装头脑，才能更好地提高党性修养、坚定理想信念，也才能更好地指导实践、推动工作。理论武装要新，就必须增强学习力。要紧紧围绕打造学习型党组织和学习型领导班子的目标，不断创新载体、完善制度，着力提高各级领导干部的学习力。

　　二、围绕核心作用要强，切实增强领导力

　　坚强的领导核心，是各项事业兴衰成败的关键。基层领导班子只有不断加强和巩固核心地位，才能更好地带领大家、号召大家、组织大家。核心作用要强，就必须增强领导力。要从建立健全领导体制和工作机制入手，不断完善领导方式和执政方式，切实发挥统揽全局、协调各方的作用，提高各级领导班子把方向、出思路、带队伍的能力水平。

　　三、围绕工作思路要清，切实增强思想力

　　思路决定出路。基层领导班子只有树立正确的工作思路，才能更好地领导科学发展，开创各项工作新局面。工作思路要清，就必须增强思想力。要坚持和完善调查研究制度，建立定期务虚、总结反思等制度，引导领导干部在解剖麻雀、分析问题、总结经验中，不断提高思想力。

　　四、围绕工作激情要久，切实增强责任力

　　一个地方要向前发展，事业要不断推进，跟一个地方领导班子的责任心、事业心是分不开的，跟一个地方领导干部的工作激情是分不开的。工作热情要久，就必须增强责任力。要不断创新工作载体，建立健全监督机制。坚持正确的工作导向和用人导向，旗帜鲜明地表明要什么、不要什么，提倡什么、反对什么，什么事情褒、什么事情贬，客观公正地评价使用干部，不断激发工作激情。

　　五、围绕工作作风要实，切实增强执行力

　　“空谈误国、实干兴邦”。良好的工作作风，是事业发展的保证。工作作风要实，就必须增强执行力。要大兴求真务实、真抓实干之风，努力纠正“打折扣执行”和“选择性执行”的现象，切实形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围。

　　六、围绕工作韧劲要足，切实增强意志力

　　新形势下，我们面临的工作挑战大、困难矛盾多，没有一定的工作韧劲，是不可能经受挑战、战胜困难的。工作韧劲要足，就必须增强意志力。要注重在实践中培养和锻炼意志力。我们在工作中要求每位领导干部领衔一项重点工作、一个重点课题、一件重点信访案件，引导大家在攻坚克难、应对复杂局面的磨练中锻炼成长。同时，要注重班长示范，通过带头实现一个个看似不可能实现的目标、完成一件件看似不可能完成的任务，带动班子整体意志力提高。

　　七、围绕同志友谊要真，切实增强凝聚力

　　增强凝聚力，关键是要做到同志友谊要真。要坚持民主集中制，认真落实好各项党内生活制度，在领导班子内营造团结、和谐的工作氛围，让每个人心情舒畅地开展工作。领导班子主要负责人要切实当好“班长”，带头贯彻执行民主集中制，做到统揽而不独揽，“领唱”而不“独唱”，善于协调好班子成员之间的关系，带头维护和增强班子团结。班子成员相互支持、相互信任，思想上求共识，感情上求共融，工作上求共进，做到分工不分家、补台不拆台。

　　八、围绕勤政廉政要严，切实增强号召力

　　领导班子的号召力来自于领导班子整体形象和领导干部的个人素养。增强号召力，关键要做到勤政廉政要严。要带头弘扬密切联系群众之风，落实领导联系基层、联系群众、下访约访等制度，提高做群众工作的本领，增进与群众的深厚感情。要坚持教育、制度、监督、惩处并重，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极推行廉政风险防控机制建设，严格落实领导干部述职述廉、经济责任审计、个人事项报告等工作，严肃查处违纪违法案件，建立健全惩防体系，督促和引导各级领导干部提高自身免疫力，始终保持纯洁性，以个人良好形象增强班子整体号召力。（章根明 作者为浙江省长兴县委书记）