为深入开展“二次创业”活动，进一步转变学校工作作风，解决党员教师和部分教职工中存在的庸、懒、散现象，增强广大教职工创先争优的意识，提高学校领导工作执行力和教职工工作动力，树立教书育人良好形象，实现学校工作提质提速提效，现按照《登封市教育系统“破庸除懒提效”百日竞赛活动实施方案》的精神，结合我校实际情况，制定本实施方案。

　　一、活动内容

破庸除懒防散，提质提速提效。

　　二、活动重点

　　（一）破庸。通过查目标落实情况，整顿教职工中不认真履行各自职责、业务素质差、工作没有目标、工作没有动力、工作不求上进、缺乏创新能力等现象，纠正教职工中的“庸碌”行为，促使教职工解放思想、提能增效，推动工作提质。

　　（二）除懒。通过查任务完成情况，整顿教职工中没有责任感、工作不主动、不讲标准、不讲效率、得过且过等行为，转变教职工的“懒惰”作风，促使教职工爱岗敬业，务实勤快，推动发展提速。

　　（三）防散。通过查遵守制度情况，整顿教职工中组织观念淡薄、遵守制度差、教学态度差、上班时间从事与教学工作无关的事情、作风不实、群众满意率低等现象，解决教职工中存在“散漫”习气问题，促使教职工依法执教，热情服务，推动管理提效。

　　三、活动步骤

　　（一）动员部署（2011年9月16日―9月30日）

　　本阶段主要任务是：制定我校“破庸除懒提效”百日竞赛活动实施方案。召开动员大会，重点学习郑州市委在党政机关开展的“发扬传统、坚定信念、执政为民”主题教育实践活动、《登封市关于在全市党员干部中深入开展“破庸除懒提效”百日竞赛活动的通知》（登创组办发〔2011〕10号）、《登封市教育系统“破庸除懒提效”百日竞赛活动实施方案》有关精神，结合我校开展的“破庸除懒防散，提质提速提效”活动进行安排部署，提出明确要求。

　　（二）组织实施（2011年10月1日―11月20日）

　　1、开展自查自纠。组织对照破庸除懒防散要求，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注意解决与科学发展不相适应、人民群众关注、反映强烈的问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法及时解决问题。各处室、级段、教研组、教职工自查自纠书面材料于10月7日前交学校办公室。

　　2、党员形象展示。

　　①共产党员要挂牌上岗，广泛设立党员标兵岗、志愿服务岗等，坚决杜绝办事不顺畅以及态度生冷僵硬、粗暴蛮横等问题。

　　②各党小组要紧紧围绕国家卫生城市复审和省级文明城市创建的安排部署，充分发挥党小组在文明卫生创建中的核心作用，迅速成立党员志愿者服务队，积极开展环境卫生义务劳动、不文明行为监督等志愿服务活动，使党小组和党员在“卫生城市复审”中比履责、在“文明城市创建”中看落实、在年度目标完成提效中发挥先锋模范作用。

　　③各党小组要适时召开党员专题组织生活会，认真开展自查自纠活动，查找存在的问题。

　　3、强化制度建设

　　（1）落实四项制度

　　①坚持集中学习制度。每周一下午组织教职工集中学习，主要学习政治理论及业务知识。为配合学习深入进行，每学年向教职工推荐一本书或教育刊物并要求每人征订一份，开展每人每学期读一本书并写好读书笔记活动。通过坚持集中学习和自学相结合等多种形式，促进人人爱学习习惯的养成，形成学习的浓厚氛围。

　　②完善办事流程公示制度。要进一步完善学校处室职能、主要业务流程公示等制度，特别是新生入学、教学检查、学生请假、家长来访、组织会议、来客接待、后勤供应等处室服务流程牌，实现制度管权、管人、管事。

　　③建立工作目标责任制。按照年度工作目标的要求，将工作目标分解到各处室、级段、教研组，各处室、级段、教研组将工作目标分解到人，确保每人工作有计划、有目标、有措施、有成效，提高教职工的工作效率。各处室、级段、教研组要结合实际，除将教育教学任务落实到人外也要将管理任务落实到人。

　　④建立严格考评制度。今后将进一步完善严格细致、操作性强的目标绩效考评办法，对教职工的绩效考评实行每季度进行一次评价，一学期进行一次考核，一学年进行一次考评，解决干好干坏一个样的问题。

　　（2）推行“六不让”工作理念。一不让领导安排的工作在这里贻误；二不让办理的事情在这里积压；三不让差错事故在自己这里发生；四不让办事人员或家长在自己这里被冷落；五不让学校形象在这里受损害；六不让微笑服务在自己这里消失。切实强化学校教职工的主人翁意识、效能意识、责任意识和服务意识。

　　4、开展监督检查。学校“破庸除懒提效”百日竞赛领导小组将对活动开展情况采取专项督查、定期检查、明查暗访、核查检验等方式进行监督检查。

　　5、开展民主评议。学校“破庸除懒提效”百日竞赛领导小组将通过问卷调查和民主测评等形式，从工作态度、服务水平、工作效率、廉洁自律、业务素质及个人修养等方面对教职工进行民主测评，测评结果作为学校教职工绩效考核、评优评模和选拨任用干部的主要依据之一。

　　（三）总结提高（2011年11月21日―12月23日）

　　各处室、级段、教研组、教职工要通过此项活动查找出工作中发现了什么问题，采取了什么方法进行整改，取得了什么成效，下一步有什么打算，形成总结报告，并将总结报告于2011年12月23日前交学校办公室。

　　四、组织保障

　　（一）加强领导

　　学校成立 “破庸除懒防散、提质提速提效”工作领导小组，组长杨万林书记，副组长吴颖超校长，成员为刘炎西、刘秋珍、冯书伟、李光辉、杨飞、李杰、吴向辉、冯朝现、贾松霞、康晓铭、刘振华、王瑞生等同志，领导小组下设办公室，刘炎西同志兼任办公室主任，负责活动组织、协调、督查等工作。

　　（二）实行奖罚

　　1、对在“破庸除懒防散、提质提速提效”活动中表现优秀的给予表彰和奖励。

　　2、对在“破庸除懒防散、提质提速提效”活动中出现问题者给予处罚：①对领导小组督查或群众投诉经核实违反“破庸除懒防散”规定情节较轻的给予批评教育或口头告诫；情节较重的责令其在学校教职工会议上作书面检查或通报批评，情节严重并造成重大影响的给予其书面告诫和扣罚部分绩效工资。②对被上级机关明查暗访发现违反“破庸除懒防散”规定并给予通报、造成不良影响的，责令其书面检查或给予通报批评；情节严重并造成重大影响的给予其书面告诫和扣罚年终目标奖并调换工作岗位等处理。

　　3、学校在“破庸除懒防散、提质提速提效”活动中，每学期检查发现有三次以上违反“破庸除懒防散”规定且整改不到位的教师，导致严重影响教育形象，视情节追究相关人员的责任，并取消当年评优评模的资格并在教职工会议上通报批评。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共登封市嵩阳高级中学支部委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年9月16日