一、“十个不允许”

(一)不允许工作中发现不了问题、不反映问题，必须履职尽责；

(二)不允许发现问题解决不了不报告、决策事项落实不了不报告，必须及时真实反映问题；

(三)不允许说：“我不知道”，必须在岗在行、熟悉业务；

(四)不允许说：“我不知道”、“不归我管”，必须首问负责；

(五)不允许今天的事明天办，必须当日办结，全天候服务，三日不结必须上报市委、市政府；

(六)不允许说“企业没找我”，必须主动服务、上门服务、不挑企业理：

(七)不允许不依法依规乱作为，必须依法依规阳光办事；

(八)不允许死抠教条不作为，必须吃透政策，善于在依法依规的基础上打破常规；

(九)不允许分内的事让领导定，必须勇于承担责任；

(十)不允许以自己方便造成企业和群众办事不方便，必须急企业和群众之所急、想企业和群众之所想。

二、“六要求”

一是落实工作不过夜，落实不了必报告；

二是落实必报结果，结果必须反馈；

三是不允许发现不了问题，不允许发现问题解决不了又不报告；

四是网上行政要重视，反映问题要回复；

五是开会必须到，不到要告知：

六是上级通报批评要调查，情况属实要问责。

三、七个机制、三个效率

七个机制：

一是高频率、高效率的决策机制；

二是见事即办、立即开会、日夜不辍的协调机制；

三是立即报告、随时报告、必须报告、可以越级报告的问题反映机制；

四是有权威、有协调、有效率、有问责的督察机制；

五是规范、快速、多次的反馈机制；

六是每周7天全天候的职权岗位手续办理机制；

七是日询问、周报等管用的落实追踪机制。

三个效率：

一是着重提高决策效率；

二是着重提高协调效率；

三是着重提高执行效率。

四、项目建设“六抓”

一要重视抓项目：

二要善于抓项目；

三要为民抓项目；

四要优质抓项目；

五要高效抓项目；

六要干净抓项目。

五、项目建设“八种能力”

在“善于抓项目”上，要着力提高“八种能力”，即：项目策划能力，条件落实能力，高效审批能力，交叉推进能力，优化环境能力，筹措资金能力，质量监管能力，廉政监管能力。

六、都市区发展“五求”

大力推进都市区高成长性产业、高成长性企业、高成长性区域发展，做到求“五求”，即：总体要求轻；重工要求优；新兴要求多；大企力求强；分散力求聚。

七、招商引资八个“既要、又要”

既要重视出去招的项目。又要重视上门找的项目；

既要重视新招项目，又要重视已招项目和本地企业项目；

既要重视项目的筛选汇总，又要重视项目的深度研究；

既要重视招商引资，又要重视亲商增资；

既要重视按客商意愿上项目，又要重视引导客商按发展规划上项目；

既要善于用政策环境招项目，又要善于用优势资源换项目；

既要兑现各项优惠政策，又要注意利用合同规避风险；

既要注重会展招商、活动招商，又要克服形式主义，提高招商引资的落地率。

八、安全生产五个“进一步”

(一)进一步加强和改进安全生产领导体制，切实加强安全生产领导力量；

(二)进一步加强和改进监管制度，严格落实监管责任和措施，确保真监真管；

(三)进一步提高技防手段，重点行业、重点区域的监管要全部实现网络化、数字化；

(四)进一步完善基础设施供应保障和安全运行例会制度，及时掌握各项基础设施运行情况；

(五)进一步加大问责力度。

九、体制机制创新“四要”

要创新行政管理机制；

要创新城市建管体制；

要创新企事业单位经营体制；

要创新领导经济工作的体制机制。

十、廉政建设要算“七笔账”

算好“政治账”，志高方能致远：

算好“经济账”，勤耕方能富足：

算好“名誉账”，清廉方能扬名：

算好“家庭账”，守身方能家圆；

算好“亲情账”，品高方能会友：

算好“自由账”，自律方能无拘；

算好“健康账”，心良方能体健。

十一、廉政建设“三靠”

廉政靠示范；

廉政靠自律；

廉政靠警钟长鸣。

十二、正确处理“三种关系”

要正确处理好与上级的关系；

要正确处理好与下级的关系；

要正确处理好与服务对象的关系。

十三、廉政“八个不要”

一是不要送钱和变相送钱；

二是不要送礼和变相送礼；

三是不要看望和曲线看望；

四是不要在领导的亲朋好友中找关系；

五是不要让上面的领导为你的私事打招呼；

六是不要向领导提超越政策和原则的个人请求；

七是不要请领导吃饭和娱乐；

八是不要有精神负担。

十四、社会稳定三个“一定”、四个 “宁可、不要”

一定要见微知著，宁可花大钱排查，不要花大钱处置；宁可早动干戈不出事，不要大动干戈不顶事；宁可到场没有工作重，不要事大到场处置来不及；一定要第一时间报告，宁可虚惊一场，不要亡羊补牢；一定要加大投入，加强治安防范体系建设，确保社会大局稳定。

十五、环境问题“三持续”

(一)以“四个最佳”为目标，持续改善经济发展环境；

(二)以提质提效为重点，持续改善党政服务环境；

(三)以依法诚信为重点，持续改善社会环境。

十六、抓具体“五方面”

一是不具体就意味着不落实，抓落实就必须抓具体；

二是实践证明，凡是善于抓落实者，都善于抓具体；

三是特别需要干部抓具体，特别需要抓具体的干部；

四是抓具体是有责任心的表现、是会工作的表现、是有能力的表现，抓具体是一种品质、是一种方法、是一种能力；

五是“三具”源于克服“三难”，所有工作都需要抓具体。

十七、“三具”与“三难”的三个“因为、所以”

正因为一具体就触及矛盾，所以化解了矛盾就实现了突破；

正因为一具体就牵涉精力，所以付出了精力工作才会深入；

正因为一具体就遭遇困难，克服了困难、解决了问题，所以才会落实。

十八、十个关键词

三具两基一抓手；两转两提；注重运作；首问负责；第一时间到现场；两个不允许；联审联批；当日不结、上门服务；先联系后手续；立即召开请办事项协调会。