一、狠抓五项建设，发挥战斗堡垒作用

　　狠抓思想建设，提高团队竞争能力。坚持每周一、周五下午全体教职工、中层以上领导政治理论学习制度，提高思想觉悟；给每位党员发放《做最好的党员》一书，组织学习、撰写心得、反思整改，提高思想境界；开展“我为党旗添光彩”、“做最好的党员”、“我与嵩高同行”、“教师论剑：精致管理”系列演讲比赛，每周一场，常年坚持，为全体教职工提供了丰富的教育内容和形式。灵活高效的观点碰撞和互相交流，统一了思想，凝聚了人心，激发了干劲，提高了绩效。

　　狠抓组织建设，发挥战斗堡垒作用。每月召开2―4次党支部委员会议，分析形势，解决热点和难点问题；总结反思，把握工作方向和重点。每季度召开民主生活会，积极开展批评与自我批评活动。坚持民主集中制，加强集体领导。在师生中培养优秀分子，成熟一个，发展一个，壮大党的队伍，增添新生力量。

　　狠抓作风建设，实施典型带动战略。深入一线，坚持开展行政、教学、政教工作效率“三调研”活动，协调指导，解决问题，科学推动学校可持续发展。党支部发出“一名党员就是一面旗帜”的号召，立足岗位，建功立业。学校所有领导不要一分钱岗位津贴，只与教工比贡献，不与老师比报酬。发挥党员人才优势，促进学术交流提高。目前，党员教师已成为学校骨干教师群的重要支撑。结合实际，深入开展创先争优活动，涌现出一大批“优秀党员”、“模范教师”、“管理标兵”，形成了坚强有力的战斗集体，创造出登封高中教育的新辉煌！

　　狠抓制度建设，促进工作规范开展。坚持以制度统揽指导学校一切工作开展。落实《“三会一课”制度》、《党风建设制度》、《党员目标责任管理制度》、《党员联系群众制度》、《民主评议党员制度》等，支持、监督学校行政充分行使职权，做好校务工作。坚持党建与教育教学工作同部署、同检查、同考核，保证党员教师政治成长与业务发展同步。在嵩阳高中，凡是要求教师做到的，党员首先做到；凡是要求党员做到的，领导首先做到。

　　狠抓廉政建设，干净干事立身创业。加强党性党纪教育，抓好干部和党员的廉洁自律，干干净净干事，实实在在做人。做好全体党员党性分析、考核、鉴定工作，监督党员履行义务，同时保障党员的权利不受侵犯。

　　二、发挥两个职能，开创群团工作新局面

　　发挥民主管理职能，维护教工切身利益。教职工代表审议学校各项规章制度；审定晋职晋级、评先表模、年度考核等工作；审定工程、大宗物资采购招标方案，监督招标过程，监督工程质量，参与各种工程验收等涉及学校利益的事情，保障学校行政真正做到透明公开、阳光作业。同时，工会和女工还代表学校对教职工有病必探、有伤必看、有喜必到、有丧必吊。定期召开女工恳谈会，为女工康检，及时排除后顾之忧。

　　以党建促团建，推优入党。定期听取研究团委工作，坚持在优秀团员中推优入党。学校现有团员2260人，占学生总数的80.7%。校团委狠抓班级支部建设，强化团员管理，组织“学团章、看行动”系列教育活动，开展各种喜闻乐见的文体活动，举办18岁成人宣誓仪式，不断提高青年学生的科学道德素质和为人民服务的本领。

　　三、建好一支队伍，不断提升教师专业素质

　　嵩阳高中212名教职工，党员占63人，其中中学高级教师22人，一级教师19人，占中高级技术职务总数的65.1%。学校为提升教师素质，建立名师梯级培养方案，每学年进行一次学校十大教学能手和十佳班主任评选，涌现出了一大批优秀的党员教师。现在，学校有省学术技术带头人2人，省级骨干教师3人，省级优秀教师3人，郑州市优秀教师18人，郑州市优秀班主任19人全是党员，学校十大教学能手、十佳班主任、十大青年新秀中党员14人，占总数的46.7%。他们是教职工队伍的中坚力量，对学校的发展起着举足轻重的作用。

　　九年来，嵩阳高中党支部先后被评为郑州市“五好”基层党支部、登封市“五好”党支部、登封市党建示范点。校团委被评为郑州市“青年文明号”。校工会被评为郑州市“中学生社会主义核心价值体系成长教育”活动先进单位、登封市教育先进工会。